第47章 处理结果

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    “白书记，这处罚会不会太重，易中海毕竟是咱们厂有数的八级钳工，人才难得，能不能从轻处罚？”
    杨厂长试探性的问道。
    “这件事已经被京城日报刊载了，你让我怎么从轻。
    、
    就易中海他们的行为，若不从严从重处理，如何向轧钢厂的工人交代。”
    白志平还有一句话没说，那就是如何应对上面的问责。
    “杨厂长，白书记说的有道理。
    咱们不能因为易中海有能力就轻拿轻放，若是这次不能从严处置，如何给其他人以警示。”
    李怀德把目标对准了杨厂长。
    “我也同意白书记的处理意见，不能轻拿轻放。”
    又有几名副厂长站出来道，只有杨厂长一系的两名副厂长和厂办主任没有表达意见。
    杨茂德一看形势，便知道易中海的处罚没办法改变了，当下也不在坚持，他已经做了自己该做的了。
    “大家若是没有意见，易中海的处理就这么定下来了。”
    白志平淡淡的说道。
    接着他继续道：“至于街道办反映的刘海忠、贾东旭、何雨柱的问题，你们有什么建议？”
    副厂长牛延锋开口道：“刘海忠在这件事上只是没有履行到调解员的职责，街道办已经给予了处罚，咱们就不要再额外处理了。
    至于他家暴的情况，我建议让他定期到妇联学习妇女儿童权益保护法。”
    “延锋同志，怎么易中海要严肃处理，刘海忠就轻拿轻放？”
    杨厂长追问道，牛延锋是他的竞争对手，他不放过这个打击对手的机会。
    牛延锋淡淡的扫了一眼杨厂长，然后道：“我说的很清楚了，这件事的始作俑者就是易中海，刘海忠说到底就是没有履行自己的调解员职责而已。
    至于我替刘海忠讲话，这我同意。
    理由有二，一是刘海忠的问题不大，从轻处理从下到上都不会有什么意见。
    二是与易中海相比，刘海忠的技术虽然相对来说弱一点，但他这个人不藏私，单单五级钳工就带出去了很多人，有些甚至达到了六级的水平。
    易中海这个人却是非常自私，截止目前带出去级别最高的一个就是三级钳工贾东旭。”
    而且他直到现在还在怀疑易中海八级钳工的含金量，不是碰巧就是有人帮了他，只是没有证据罢了。
    “这么说来，刘海忠虽然有缺点有毛病，但本质上还是好的，有集体观念。
    我赞同牛副厂长的意见，以批评教育为主。”
    李怀德自然不会放过这个拉拢示好牛延锋的机会。
    随着李怀德的话音落下，陆陆续续有人赞同牛延锋的处理意见。
    轧钢厂作为一家工厂，其实最需要的还是刘海忠这样的人才，易中海那样的只能处理一些复杂的技术，作用远不如刘海忠的大。
    “茂德同志，你还有什么意见？”
    白志平问杨茂德道，他已经开始怀疑杨茂德就是易中海背后那个人。